Wir suchen Pflegefachkräfte (w/m/d) für unsere Neurologischen Stationen!
Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (w/m/d), die unser Team in der Stroke Unit verstärken möchten!
Bei uns erwartet dich eine vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit. Unsere Station bietet Platz für die Behandlung mehrerer Patienten und sorgt mit einem angemessenen Patientenversorgungsschlüssel für optimale Arbeitsbedingungen. In einem freundlichen und professionellen Team arbeiten wir gemeinsam daran, die bestmögliche Versorgung unserer Patienten sicherzustellen.
Wir freuen uns darauf, dich in unserem Diakonieklinikum Rotenburg willkommen zu heißen!
Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (w/m/d), die unser Team in der Stroke Unit verstärken möchten! Bei uns erwartet dich eine vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit. Unsere Station bietet Platz für die Behandlung mehrerer Patienten und sorgt mit einem angemessenen Patientenversorgungsschlüssel für optimale Arbeitsbedingungen. In einem freundlichen und professionellen Team arbeiten wir gemeinsam daran, die bestmögliche Versorgung unserer Patienten sicherzustellen.
Wir freuen uns darauf, dich in unserem Diakonieklinikum Rotenburg willkommen zu heißen!
Schwerpunkte der Neurologischen Stationen:
- Zertifizierte überregionale Schlaganfall-Spezialeinheit (Stroke Unit)
- Neuromuskuläre Erkrankungen
- Sehr breites Spektrum der neurologischen Diagnostik und Therapie
Deine Aufgabenbereiche:
-
Mitgestaltung der Stationsabläufe und der Praxisanleitung
-
Pflegerische Akutversorgung in der Stroke Unit
-
Überwachung und medizinische Intervention (Lysetherapie)
-
Fördernde aktivierende Pflege in enger Zusammenarbeit mit therapeutischen Berufsgruppen
Das erwartet dich bei uns:
Tarifliche Vergütung:
Neurologische Stationen
Das Tarifgehalt (TV DN, E8) liegt abhängig von deiner nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.588 € und 4.185 € bei 38,5 h pro Woche für Pflegefachkräfte.
Stroke Unit
Das Tarifgehalt (TV DN, E8) liegt abhängig von deiner nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.717 € bis 4.336 € bei 38,5 h pro Woche für Pflegefachkräfte.
Selbstverständlich kommen noch Zuschläge für die Arbeit an Sonntagen und Feiertage sowie Nachtarbeit hinzu. Es gibt außerdem gegebenenfalls eine Schichtzulage, Fachweiterbildungszulage und Kinderzulagen. Für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei erhaltet ihr einen Vertretungszuschlag in Höhe von 100 € oder 120 € pro Dienst.
Springerprämien
Kollegiales Arbeitsumfeld
Regelmäßige Teamsitzungen
Kinderzulagen (tariflich geregelt)
Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
Deutschland-Ticket
Jahressonderzahlungen
Betriebliche Altersvorsorge
31 Tage Urlaub
Betriebliche Feiern und Mitarbeiterevents
Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
Mitarbeiterangebote für Online- und Offline-Shopping
Unterstützung auf Station durch Pflege- und Servicekräfte sowie Krankenhilfskräfte
Weiterhin bieten wir:
Individuelle Unterstützung
Niemand erwartet von dir, dass du sofort alle Aufgaben einer Pflegefachkraft übernehmen kannst. Spielst du beispielsweise mit dem Gedanken, in einen neuen Fachbereich zu wechseln, stehen dir unsere Mentor:innen mit Rat und Tat zur Seite.
Deine persönliche Entwicklung
Gerne unterstützen wir dich mit individuellen Weiterbildungen und bieten dir ein umfangreiches Angebot an.
Pflegepool
Entscheidest du dich nicht für eine Station, sondern interessierst dich für unseren Flexpool, dann kannst du deine Arbeitszeiten und -tage frei einteilen. Entscheide selbst, ob du nur morgens, mittags oder nachts arbeiten möchtest.
Du wirst in den Fachabteilungen eingesetzt, in denen gerade erhöhter Bedarf ist, z.B. aufgrund von Krankheit oder Urlaub. Wir haben auch weitere Poolvarianten, sodass wir dir ganz individuelle Dienstpläne anbieten können.
Voll– oder Teilzeitstellen
So, wie du Beruf und Freizeit am besten vereinbaren kannst.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Pool 1
Du kannst deinen Dienstplan weitgehend selbst vorgeben. Dabei kannst du in wechselnden Fachgebieten auf verschiedenen Stationen eingesetzt werden. Der Einsatz erfolgt auf Wunsch z.B. entweder chirurgisch oder konservativ.
Pool 2
Du kannst dir deinen Dienstplan weitgehend selbst vorgeben.
- Du kannst dich hauptsächlich für Frühdienste einteilen lassen.
- Du solltest dabei mindestens drei Spät- oder Nachtdienste im Monat anbieten.
- Du solltest Dienste an zwei Wochenend-Tagen im Monate ableisten (ein ganzes Wochenende oder zwei Tage am Wochenende im Monat).
- Du hast die Option, halbe Dienste vorzugeben und wirst von der Leitung Ausfallmanagement nach Arbeitsspitzen den Stationen zugeordnet. Bspw. im Frühdienst zwischen 06:00 und 10:00 Uhr; im Spätdienst zwischen 17:00 und
20:00 Uhr und im Nachtdienst zwischen 21:00 und 03:00 Uh
Diese Dienste beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und reduzieren sich entsprechend dem Teilzeitfaktor.
Flexi-Pool 1
Hier gibt dir die Leitung Ausfallmanagement den Dienstplan entsprechend deines Stellenanteils vor.
Aufgrund der besonderen Flexibilität durch die Dienstplanung und der Möglichkeit des Einsatzes in verschiedenen Fachgebieten, hast du einen Anspruch auf vier Tage „wunschfrei“ pro Monat.
In dieser Poolvariante erhältst du eine Zulage in Höhe von 50% der Differenz zu der nächsthöheren Entgeltgruppe. Zusätzlich eine monatliche Zulage in Höhe von 100,00 €/brutto (für Teilzeitbeschäftigte entsprechend
anteilig).
Flexi-Pool 2
Zusätzlich zu den vier Tagen „wunschfrei“ pro Monat erhältst du einen weiteren zusätzlichen freien Tag pro vollen Tätigkeitsmonat im Pool.
Der zusätzliche freie Tag entspricht einem Fünftel der vereinbarten durchschnittlichen Wochenarbeitszeit.
Dies entspricht bei Vollzeit zurzeit 7,7 Std. und bei Teilzeit entsprechend anteilig. Im Kalenderjahr entstehen auf diese Weise zwölf zusätzliche freie Tage, die du in Absprache mit der Leitung Ausfallmanagement nehmen kannst.
Für beide Flexi-Pool-Varianten gilt:
Die Einsatzplanung kann kurzfristig, d.h. mit einer Vorlaufzeit von einer Woche bis zu einem Tag durch die Leitung Ausfallamanagement, erfolgen.
Für die Flexi-Pool-Varianten ist eine Beschäftigung auf geringfügiger Basis ausgeschlossen.