Sparen kann man beim Einkaufen, aber nicht beim Personal!
Jede 3-jährig examinierte Pflegekraft, bekommt einen 50€ Amazongutschein, wenn Sie zu uns zum Vorstellungsgespräch kommt.
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Weitere InformationenWir suchen (w/m/d):
- Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:innen
- (Kinder-) Krankenschwestern und -pfleger
- Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner
- Medizinische Fachangestellte
- Anästhesietechnische Assistenten
- Operationstechnische Assistenten
- Medizinisch-technische Assistenten
- Hebammen und Entbindungspfleger
Als eines der größten Krankenhäuser Niedersachsens am Standort Rotenburg an der Wümme bieten wir unseren Patient:innen eine umfassende Disziplinenvielfalt mit 36 Fachabteilungen und Schwerpunkten sowie diversen Kompetenzzentren unter einem Dach.
Damit wir das auch weiterhin gewährleisten können, suchen wir auf folgenden Stationen neue Kolleg:innen:
Pneumologie
Onkologie
Intensiv
Orthopädie
Neonatologie
Geburtshilfe / Gynäkologie
Chirurgie
Geriatrie
Pädiatrie
Neurologie
Du interessierst Dich für einen anderen Fachbereich oder hast Fragen zum Gehalt, Schichtzeiten etc.?
Dann schreib uns einfach eine Whatsapp: 015156807263 oder klicke HIER und Du kommst direkt in den Chat.
Das erwartet Dich bei uns:
Tarifliche Vergütung nach TV DN
Bei uns fängt man als „frisch“ examinierte Pflegefachkraft in der E 7 auf Stufe 2 an. Tätigkeitsjahre in anderen Unternehmen werden selbstverständlich angerechnet.
Hier kommst Du direkt zum Tarifvertrag. Auf Seite 40 findest Du die Gehaltstabellen.
Deine persönliche Entwicklung
Gerne unterstützen wir Dich mit individuellen Weiterbildungen. Mit unseren 36 Fachabteilungen können wir ein umfangreiches Weiterbildungsangebot anbieten.
Pflegepool
Entscheidest Du Dich nicht für eine Station, sondern interessierst Dich für unseren Flexpool, dann kannst Du Deine Arbeitszeiten und -tage frei einteilen. Entscheide selbst, ob Du nur morgens, mittags oder nachts arbeiten möchtest.
Du wirst in den Fachabteilungen einsetzt, in denen grade erhöhter Bedarf ist, z.B. aufgrund von Krankheit oder Urlaub. Wir haben auch weitere Poolvarianten, sodass wir Dir ganz individuelle Dienstpläne anbieten können.
Individuelle Unterstützung
Niemand erwartet von Dir, dass Du sofort alle Aufgaben einer Pflegefachkraft übernehmen kannst. Spielst Du beispielsweise mit dem Gedanken in einen neuen Fachbereich zu wechseln, stehen Dir unsere Mentor:innen mit Rat und Tat zur Seite.
Voll– oder Teilzeitstellen
So, wie Du Beruf und Freizeit am besten vereinbaren kannst.
Britta Gärtner
"Im Team geht uns nie die Luft aus"
Beke Machewitz
"Mit uns fühlen sich Schmetterlinge im Bauch wieder gut an"
Julia Dalton
"Arbeiten, wo das Herz schlägt"
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Bei Fragen kannst Du auch einfach hier klicken und uns ganz unverbindlich über Whatsapp kontaktieren.
Wir haben tolle Prämienprogramme. Wer als Mitarbeiter:in eine Fachkraft wirbt, kann sich bis zu 2.000 € sichern.
Weiterhin bieten wir Dir:
30 Tage Urlaub
und bis zu 5 Tage Zusatzurlaub
Jahressonderzahlungen
in Höhe von 82% eines durchschnittlichen Bruttomonatsentgelts für Pflegefachkräfte und 85% eines durchschnittlichen Bruttomonatsentgelts für Pflegeassistenten. Die Jahressonderzahlung wird mit dem Novemberentgeld gezahlt.
Flexible Dienstplangestaltung
Einspringerpämie
Wird mit 60 € in der Woche und 100 € am Wochenende zusätzlich vergütet.
Pool 1
Du kannst Deinen Dienstplan weitgehend selbst vorgeben. Dabei kannst Du in wechselnden Fachgebieten auf verschiedenen Stationen eingesetzt werden. Der Einsatz erfolgt auf Wunsch z.B. entweder chirurgisch oder konservativ
Pool 2
Du kannst Dir Deinen Dienstplan weitgehend selbst vorgeben.
- Du kannst Dich hauptsächlich für Frühdienste einteilen lassen.
- Du solltest dabei mindestens drei Spät- oder Nachtdienste im Monat anbieten.
- Du solltest Dienste an zwei Wochenend-Tagen im Monate ableisten (ein ganzes Wochenende oder zwei Tage am Wochenende im Monat).
- Du hast die Option, halbe Dienste vorzugeben und wirst von der Leitung Ausfallmanagement nach Arbeitsspitzen den Stationen zugeordnet. Bspw. im Frühdienst zwischen 06:00 und 10:00 Uhr; im Spätdienst zwischen 17:00 und
20:00 Uhr und im Nachtdienst zwischen 21:00 und 03:00 Uh
Diese Dienste beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und reduzieren sich entsprechend dem Teilzeitfaktor.
Flexi-Pool 1
Hier gibt Dir die Leitung Ausfallmanagement den Dienstplan entsprechend Deines Stellenanteils vor.
Aufgrund der besonderen Flexibilität durch die Dienstplanung und der Möglichkeit des Einsatzes in verschiedenen Fachgebieten, hast Du einen Anspruch auf vier Tage „wunschfrei“ pro Monat.
In dieser Poolvariante wirst Du eine Entgeltgruppe höher eingruppert.
Zusätzlich eine monatliche Zulage in Höhe von 100,00 €/brutto (für Teilzeitbeschäftigte entsprechend
anteilig).
Flexi-Pool 2
Zusätzlich zu den vier Tagen „wunschfrei“ pro Monat erhältst Du einen weiteren zusätzlichen freien Tag pro vollen Tätigkeitsmonat im Pool.
Der zusätzliche freie Tag entspricht einem Fünftel der vereinbarten durchschnittlichen Wochenarbeitszeit.
Dies entspricht bei Vollzeit zurzeit 7,7 Std. und bei Teilzeit entsprechend anteilig. Im Kalenderjahr entstehen auf diese Weise zwölf zusätzliche freie Tage, die Du in Absprache mit der Leitung Ausfallmanagement nehmen kannst.
Für beide Flexi-Pool-Varianten gilt:
Die Einsatzplanung kann kurzfristig, d.h. mit einer Vorlaufzeit von einer Woche bis zu einem Tag durch die Leitung Ausfallamanagement, erfolgen.
Für die Flexi-Pool-Varianten ist eine Beschäftigung auf geringfügiger Basis ausgeschlossen.