Wir suchen Fachkräfte (w/m/d) für den OP!
Arbeiten im OP – das echte Tor zu einer anderen Welt!
Nur wenige wissen wirklich, was hinter diesen verschlossenen Türen im OP-Bereich alles so passiert. Selbst für die meisten Mitarbeitenden im Krankenhaus bleibt dieses Arbeitsfeld oft ein großes Geheimnis. Wir suchen OTAs (Operationstechnische:r Assistent:innen), ATAs (Anästhesietechnische:r Assistent:innen) und Pflegefachkräfte, die einen besonderen Teamgeist und die Herausforderungen im Arbeitsfeld OP mit uns teilen wollen.
Wir freuen uns darauf, dich in unserem Diakonieklinikum Rotenburg willkommen zu heißen!
Arbeiten im OP – das echte Tor zu einer anderen Welt!
Nur wenige wissen wirklich, was hinter diesen verschlossenen Türen im OP-Bereich alles so passiert. Selbst für die meisten Mitarbeitenden im Krankenhaus bleibt dieses Arbeitsfeld oft ein großes Geheimnis. Wir suchen OTAs (Operationstechnische:r Assistent:innen), ATAs (Anästhesietechnische:r Assistent:innen) und Pflegefachkräfte, die einen besonderen Teamgeist und die Herausforderungen im Arbeitsfeld OP mit uns teilen wollen.
Wir freuen uns darauf, dich in unserem Diakonieklinikum Rotenburg willkommen zu heißen!
Das erwartet dich bei uns:
Tarifliche Vergütung:
Das Tarifgehalt (TV DN, E8) liegt abhängig von deiner nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.847 € bis 4.487 € bei 38,5 h pro Woche.
Selbstverständlich kommen noch Zuschläge für die Arbeit an Sonntagen und Feiertage sowie Nachtarbeit hinzu. Es gibt außerdem gegebenenfalls eine Schichtzulage, Fachweiterbildungszulage und Kinderzulagen. Für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei erhaltet ihr einen Vertretungszuschlag in Höhe von 100 € oder 120 € pro Dienst.
Springerprämien
Kollegiales Arbeitsumfeld
Regelmäßige Teamsitzungen
Kinderzulagen (tariflich geregelt)
Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
Deutschland-Ticket
Betriebliche Altersvorsorge
31 Tage Urlaub
und bis zu 5 Tage Zusatzurlaub
Betriebliche Feiern und Mitarbeiterevents
Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
Mitarbeiterangebote für Online- und Offline-Shopping
Jahressonderzahlungen
Weiterhin bieten wir:
Individuelle Unterstützung
Niemand erwartet von dir, dass du sofort alle Aufgaben einer Pflegefachkraft übernehmen kannst. Spielst du beispielsweise mit dem Gedanken, in einen neuen Fachbereich zu wechseln, stehen dir unsere Mentor:innen mit Rat und Tat zur Seite.
Deine persönliche Entwicklung
Gerne unterstützen wir dich mit individuellen Weiterbildungen und bieten dir ein umfangreiches Angebot an.
Voll– oder Teilzeitstellen
So, wie du Beruf und Freizeit am besten vereinbaren kannst.
Dein Arbeitsplatz im OP-Bereich:
Arbeitsbezogen in vier Gruppen
Fünf-Tage-Woche
An den Wochenenden gibt es nur Bereitschaftsdienste.
Regeldienst von 07:12 bis 15:30 Uhr
Ca. zweimal monatlich 07:12 bis 17:30 Uhr und ca. einmal monatlich 13:00 bis 21:00 Uhr.
Bezahlte Umziehzeiten
Die Bereitschaftsdienste teilen wir selbst in den jeweiligen Gruppen ein
Das bedeutet, du kannst deinen Dienstplan mitbestimmen und bist so maximal flexibel.
Urlaubsplanung innerhalb der Gruppe und ein Jahr im Voraus
Das bedeutet absolute Planungssicherheit für dich.
Dein Arbeitsplatz im Anästhesiebereich:
Strukturiertes Einarbeitungskonzept und engagierte Betreuung
1:1-Besetzung im Tagesgeschäft
Verbindlicher Dienstplan etwa sechs Wochen im Voraus
Wünsche in der Dienstplangestaltung zu äußern, ist für uns selbstverständlich und werden, wo immer möglich, berücksichtigt.
Rechtzeitige und verbindliche Urlaubsplanung
Nachts und am Wochenende Bereitschaftsdienste mit zwei Teams, ggf. Rufdienst
Tätigkeiten in elf Arbeitsbereichen, inkl. Zentral-OP und diverse Außenbereiche
Hoher Digitalisierungsgrad
Standardisierte Anästhesiearbeitsplätze mit Dräger Medical Geräten
Monitorüberwachung mit Infinity M540 / C 700
Zwei Aufwachräume mit insgesamt 29 Plätzen, Betreuung nach neuestem medizinischen Standard
Beispielsweise reichen wir unseren Patient:innen Kaffee, Wasser und Eis nach der Narkose.
Über 13.000 Anästhesien pro Jahr
Alle modernen Anästhesieverfahren finden bei uns Anwendung – neben der Allgemeinanästhesie auch diverse Regionalanästhesieverfahren.
Vielseitige Arbeit durch unterschiedliche Fachbereiche und Patientengruppen
Möglichkeit zur Fachweiterbildung Anästhesie- und Intensivpflege im Haus
Bei Interesse erschließen neuer Arbeitsbereiche durch Aus- und Weiterbildungen.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Pool 1
Du kannst deinen Dienstplan weitgehend selbst vorgeben. Dabei kannst du in wechselnden Fachgebieten auf verschiedenen Stationen eingesetzt werden. Der Einsatz erfolgt auf Wunsch z.B. entweder chirurgisch oder konservativ.
Pool 2
Du kannst dir deinen Dienstplan weitgehend selbst vorgeben.
- Du kannst dich hauptsächlich für Frühdienste einteilen lassen.
- Du solltest dabei mindestens drei Spät- oder Nachtdienste im Monat anbieten.
- Du solltest Dienste an zwei Wochenend-Tagen im Monate ableisten (ein ganzes Wochenende oder zwei Tage am Wochenende im Monat).
- Du hast die Option, halbe Dienste vorzugeben und wirst von der Leitung Ausfallmanagement nach Arbeitsspitzen den Stationen zugeordnet. Bspw. im Frühdienst zwischen 06:00 und 10:00 Uhr; im Spätdienst zwischen 17:00 und
20:00 Uhr und im Nachtdienst zwischen 21:00 und 03:00 Uh
Diese Dienste beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und reduzieren sich entsprechend dem Teilzeitfaktor.
Flexi-Pool 1
Hier gibt dir die Leitung Ausfallmanagement den Dienstplan entsprechend deines Stellenanteils vor.
Aufgrund der besonderen Flexibilität durch die Dienstplanung und der Möglichkeit des Einsatzes in verschiedenen Fachgebieten, hast du einen Anspruch auf vier Tage „wunschfrei“ pro Monat.
In dieser Poolvariante wirst du eine Entgeltgruppe höher eingruppert.
Zusätzlich eine monatliche Zulage in Höhe von 100,00 €/brutto (für Teilzeitbeschäftigte entsprechend
anteilig).
Flexi-Pool 2
Zusätzlich zu den vier Tagen „wunschfrei“ pro Monat erhältst du einen weiteren zusätzlichen freien Tag pro vollen Tätigkeitsmonat im Pool.
Der zusätzliche freie Tag entspricht einem Fünftel der vereinbarten durchschnittlichen Wochenarbeitszeit.
Dies entspricht bei Vollzeit zurzeit 7,7 Std. und bei Teilzeit entsprechend anteilig. Im Kalenderjahr entstehen auf diese Weise zwölf zusätzliche freie Tage, die du in Absprache mit der Leitung Ausfallmanagement nehmen kannst.
Für beide Flexi-Pool-Varianten gilt:
Die Einsatzplanung kann kurzfristig, d.h. mit einer Vorlaufzeit von einer Woche bis zu einem Tag durch die Leitung Ausfallamanagement, erfolgen.
Für die Flexi-Pool-Varianten ist eine Beschäftigung auf geringfügiger Basis ausgeschlossen.