Wir suchen DICH für die Kinder- und Jugendpsychiatrie in Rotenburg (Wümme)
Das erwartet dich bei uns:
Tarifliche Vergütung:
Das Tarifgehalt (TV DN, E 8a) liegt abhängig von deiner nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.557,90 € bis 4.294,86 € bei 38,5 h pro Woche für Pflegefachkräfte.
Selbstverständlich kommen noch Zuschläge für die Arbeit an Sonntagen und Feiertage sowie Nachtarbeit hinzu. Es gibt außerdem gegebenenfalls eine Schichtzulage, Fachweiterbildungszulage und Kinderzulagen. Für kurzfristiges Einspringen aus dem Frei erhaltet ihr einen Vertretungszuschlag in Höhe von 100 € oder 120 € pro Dienst.
Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
Springerprämien
Urlaubsgeld
Mitgestaltung der Dienstpläne
Kollegiales Arbeitsumfeld
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Regelmäßige Teamsitzungen
Kinderzulagen (tariflich geregelt)
Deutschland-Ticket
Betriebliche Altersvorsorge
ZVK Detmold- mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeteiligung.
Jahressonderzahlungen
31 Tage Urlaub
Max. 4 Zusatzurlaubstage sowie Sonderurlaub.
Mitarbeiterkantine
Betriebliche Feiern und Mitarbeiterevents
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterparkplätze
Corporate Benefits
Fitnessstudio
Dich erwartet folgende neue Weiterbildungsmöglichkeit:
Fach-Curriculum in der Kinder- und Jugendpsychiatrie
Wir vom Agaplesion Diakonieklinikum Rotenburg haben ein neues Fach-Curriculum für die Kinder- und Jugendpsychiatrie eingeführt, um die Attraktivität und Professionalität in der psychischen Gesundheitsversorgung junger Menschen weiter zu steigern. Das 160-stündige Weiterbildungsmodul erstreckt sich über einen Zeitraum von zwei Jahren. Interne und externe Referent:innen aus verschiedenen Fachrichtungen führen die Personal- und Fachentwicklungsmaßnahme durch.
Das Curriculum umfasst eine Vielzahl von Inhalten, darunter professionelle Haltung, Beziehungsgestaltung, Hierarchie-Reflexion, Deeskalationstechniken, systemische Familienarbeit und Trauma-Bewältigung.
Dienstzeiten:
Frühschicht
6:00 – 14:12 Uhr
Spätschicht
13:00 – 21:42 Uhr
Nachtschicht
21:00 – 06:00 Uhr
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Pool 1
Du kannst deinen Dienstplan weitgehend selbst vorgeben. Dabei kannst du in wechselnden Fachgebieten auf verschiedenen Stationen eingesetzt werden. Der Einsatz erfolgt auf Wunsch z.B. entweder chirurgisch oder konservativ.
Pool 2
Du kannst dir deinen Dienstplan weitgehend selbst vorgeben.
- Du kannst dich hauptsächlich für Frühdienste einteilen lassen.
- Du solltest dabei mindestens drei Spät- oder Nachtdienste im Monat anbieten.
- Du solltest Dienste an zwei Wochenend-Tagen im Monate ableisten (ein ganzes Wochenende oder zwei Tage am Wochenende im Monat).
- Du hast die Option, halbe Dienste vorzugeben und wirst von der Leitung Ausfallmanagement nach Arbeitsspitzen den Stationen zugeordnet. Bspw. im Frühdienst zwischen 06:00 und 10:00 Uhr; im Spätdienst zwischen 17:00 und
20:00 Uhr und im Nachtdienst zwischen 21:00 und 03:00 Uh
Diese Dienste beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und reduzieren sich entsprechend dem Teilzeitfaktor.
Flexi-Pool 1
Hier gibt dir die Leitung Ausfallmanagement den Dienstplan entsprechend deines Stellenanteils vor.
Aufgrund der besonderen Flexibilität durch die Dienstplanung und der Möglichkeit des Einsatzes in verschiedenen Fachgebieten, hast du einen Anspruch auf vier Tage „wunschfrei“ pro Monat.
In dieser Poolvariante wirst du eine Entgeltgruppe höher eingruppert.
Zusätzlich eine monatliche Zulage in Höhe von 100,00 €/brutto (für Teilzeitbeschäftigte entsprechend
anteilig).
Flexi-Pool 2
Zusätzlich zu den vier Tagen „wunschfrei“ pro Monat erhältst du einen weiteren zusätzlichen freien Tag pro vollen Tätigkeitsmonat im Pool.
Der zusätzliche freie Tag entspricht einem Fünftel der vereinbarten durchschnittlichen Wochenarbeitszeit.
Dies entspricht bei Vollzeit zurzeit 7,7 Std. und bei Teilzeit entsprechend anteilig. Im Kalenderjahr entstehen auf diese Weise zwölf zusätzliche freie Tage, die du in Absprache mit der Leitung Ausfallmanagement nehmen kannst.
Für beide Flexi-Pool-Varianten gilt:
Die Einsatzplanung kann kurzfristig, d.h. mit einer Vorlaufzeit von einer Woche bis zu einem Tag durch die Leitung Ausfallamanagement, erfolgen.
Für die Flexi-Pool-Varianten ist eine Beschäftigung auf geringfügiger Basis ausgeschlossen.