Pflegefachkräfte (w/m/d) gesucht!
Das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM Rotenburg sucht:
- Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:innen
- (Kinder-) Krankenschwestern und -pfleger
- Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner
- Medizinische Fachangestellte
- Anästhesietechnische Assistenten
- Operationstechnische Assistenten
- Medizinisch-technische Assistenten
- Hebammen und Entbindungspfleger
Als eines der größten Krankenhäuser Niedersachsens am Standort Rotenburg an der Wümme bieten wir unseren Patient:innen eine umfassende Disziplinenvielfalt mit 36 Fachabteilungen und Schwerpunkten sowie diversen Kompetenzzentren unter einem Dach.
Damit wir das auch weiterhin gewährleisten können, suchen wir auf folgenden Stationen neue Kolleg:innen:
Pneumologie
Onkologie
Intensiv
Orthopädie
Neonatologie
Geburtshilfe / Gynäkologie
Chirurgie
Geriatrie
Pädiatrie
Neurologie
Pneumologie
Orthopädie
Chirurgie
Onkologie
Neonatologie
Geriatrie
Neurologie
Intensiv
Geburtshilfe / Gynäkologie
Pädiatrie
Du interessierst dich für einen anderen Fachbereich oder hast Fragen zum Gehalt, Schichtzeiten etc.?
Dann schreib uns einfach eine Whatsapp oder klicke HIER und du kommst direkt in den Chat.
Das erwartet dich bei uns:
Tarifgehalt nach TV DN
Kollegiales Arbeitsumfeld
31 Tage Urlaub und bis zu 5 Tage Zusatzurlaub
flexible Dienstplangestaltung
betriebliche Feiern und Mitarbeiterevents
Kinderzulage
betriebliche Altersvorsorge
Einspringerpämien: Wird mit 100 € in der Woche und 120 € am Wochenende zusätzlich vergütet
Jahressonderzahlungen in Höhe von 82% eines durchschnittlichen Bruttomonatsentgelts für Pflegefachkräfte
Deutschland-Ticket: Mit dem Deutschland-Ticket ermöglichen wir dir, die öffentlichen Verkehrsmittel für deinen Arbeitsweg und in deiner Freizeit zu nutzen.
Britta Gärtner
"Im Team geht uns nie die Luft aus"
Beke Machewitz
"Mit uns fühlen sich Schmetterlinge im Bauch wieder gut an"
Julia Dalton
"Arbeiten, wo das Herz schlägt"
Weiterhin bieten wir:
Tarifliche Vergütung nach TV DN
Bei uns fängt man als „frisch“ examinierte Pflegefachkraft in der E 8 auf Stufe 2 an. Tätigkeitsjahre in anderen Unternehmen werden selbstverständlich angerechnet.
Deine persönliche Entwicklung
Gerne unterstützen wir dich mit individuellen Weiterbildungen. Mit unseren 36 Fachabteilungen können wir ein umfangreiches Weiterbildungsangebot anbieten.
Pflegepool
Entscheidest du dich nicht für eine Station, sondern interessierst dich für unseren Flexpool, dann kannst du deine Arbeitszeiten und -tage frei einteilen. Entscheide selbst, ob du nur morgens, mittags oder nachts arbeiten möchtest.
Du wirst in den Fachabteilungen eingesetzt, in denen gerade erhöhter Bedarf ist, z.B. aufgrund von Krankheit oder Urlaub. Wir haben auch weitere Poolvarianten, sodass wir dir ganz individuelle Dienstpläne anbieten können.
Individuelle Unterstützung
Niemand erwartet von dir, dass du sofort alle Aufgaben einer Pflegefachkraft übernehmen kannst. Spielst du beispielsweise mit dem Gedanken, in einen neuen Fachbereich zu wechseln, stehen dir unsere Mentor:innen mit Rat und Tat zur Seite.
Voll– oder Teilzeitstellen
So, wie du Beruf und Freizeit am besten vereinbaren kannst.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Pool 1
Du kannst deinen Dienstplan weitgehend selbst vorgeben. Dabei kannst du in wechselnden Fachgebieten auf verschiedenen Stationen eingesetzt werden. Der Einsatz erfolgt auf Wunsch z.B. entweder chirurgisch oder konservativ.
Pool 2
Du kannst dir deinen Dienstplan weitgehend selbst vorgeben.
- Du kannst dich hauptsächlich für Frühdienste einteilen lassen.
- Du solltest dabei mindestens drei Spät- oder Nachtdienste im Monat anbieten.
- Du solltest Dienste an zwei Wochenend-Tagen im Monate ableisten (ein ganzes Wochenende oder zwei Tage am Wochenende im Monat).
- Du hast die Option, halbe Dienste vorzugeben und wirst von der Leitung Ausfallmanagement nach Arbeitsspitzen den Stationen zugeordnet. Bspw. im Frühdienst zwischen 06:00 und 10:00 Uhr; im Spätdienst zwischen 17:00 und
20:00 Uhr und im Nachtdienst zwischen 21:00 und 03:00 Uh
Diese Dienste beziehen sich auf eine Vollzeitstelle und reduzieren sich entsprechend dem Teilzeitfaktor.
Flexi-Pool 1
Hier gibt dir die Leitung Ausfallmanagement den Dienstplan entsprechend deines Stellenanteils vor.
Aufgrund der besonderen Flexibilität durch die Dienstplanung und der Möglichkeit des Einsatzes in verschiedenen Fachgebieten, hast du einen Anspruch auf vier Tage „wunschfrei“ pro Monat.
In dieser Poolvariante erhältst du eine Zulage in Höhe von 50% der Differenz zu der nächsthöheren Entgeltgruppe. Zusätzlich eine monatliche Zulage in Höhe von 100,00 €/brutto (für Teilzeitbeschäftigte entsprechend
anteilig).
Flexi-Pool 2
Zusätzlich zu den vier Tagen „wunschfrei“ pro Monat erhältst du einen weiteren zusätzlichen freien Tag pro vollen Tätigkeitsmonat im Pool.
Der zusätzliche freie Tag entspricht einem Fünftel der vereinbarten durchschnittlichen Wochenarbeitszeit.
Dies entspricht bei Vollzeit zurzeit 7,7 Std. und bei Teilzeit entsprechend anteilig. Im Kalenderjahr entstehen auf diese Weise zwölf zusätzliche freie Tage, die du in Absprache mit der Leitung Ausfallmanagement nehmen kannst.
Für beide Flexi-Pool-Varianten gilt:
Die Einsatzplanung kann kurzfristig, d.h. mit einer Vorlaufzeit von einer Woche bis zu einem Tag durch die Leitung Ausfallamanagement, erfolgen.
Für die Flexi-Pool-Varianten ist eine Beschäftigung auf geringfügiger Basis ausgeschlossen.